Réforme des retraites 2023 et PER : ce que vous devez connaître pour garantir vos vieux jours
compléter la retraite de base et ce, grâce au système par capitalisation. Le PER remplace tous les anciens contrats et réunit en lui seul les différents types de plans. C’est pourquoi, il se constitue de 3 compartiments : le PER individuel (pour tout public et pour les travailleurs indépendants), le PER collectif (pour les salariés) et le PER catégoriel (pour les cadres et les dirigeants d’entreprise).
Que vous apporte le PER ?
Le PER vous verse des rentes viagères en fin de carrière. Ainsi, vous percevez des revenus complémentaires, en fonction de la qualité de vos sommes capitalisées. Cependant, vous avez aussi la liberté totale d’opter pour une sortie en capital à 100%. En fonction de vos objectifs à la retraite, le PER vous donne la possibilité de combiner ces deux options de sortie. Cette grande flexibilité fait d'ailleurs le succès du PER, comparé aux anciens contrats dont les conditions étaient plus rigides (ce qui explique une faible collecte et un succès peu probant auprès des épargnants).
Si vous êtes un contribuable fortement imposé, le PER propose une fiscalité avantageuse. Les versements sont déductibles de vos revenus – compte tenu toutefois, d’un plafond par rapport au PASSLa réforme des retraites est entrée en vigueur, apportant un certain nombre de changements au système de retraite en France. Cette réforme est issue de la loi n°2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificatif de la sécurité sociale pour 2023. Elle fait suite aux réformes de 1993, 2003, 2010 et 2014. Que faut-il en retenir, de même que sur ses effets sur le PER Plan d’épargne retraite afin d’accueillir vos vieux [...]